!!Personalvermittler...
Manche Personalvermittler moegen sich wirklich Muehe geben, aber viele (wenn nicht die meissten) leider nicht. Ein wirklich tolles Beispiel folgt hier. Ich 
bekam folgende e-Mail und haette normaler Weise nicht reagiert, wenn die Person 
nicht behauptet haette mein Profil auf github(!) gesehen zu haben.

{{{Sehr geehrter Herr Bohlen,

ich bin spezialisiert auf Festanstellungen und Direktvermittlung im 
kaufmännischen Bereich und habe Ihr Profil bei Github gesehen. 
Aktuell suche ich im Auftrag eines Kunden nach einem ERP-Consultant
mit SQL und VBA-Kenntnissen. Gerne möchte ich mich mit Ihnen 
austauschen was ein neuer Job mitbringen muss, damit er für Sie
interessant ist.
 
Wann hätten Sie dafür Zeit?
 
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung, gerne auch telefonisch.
 
Mit freundlichen Grüßen / Best regards}}}

Das klang alles so voellig falsch das ich mich genoetigt sah doch zu antworten:

{{{Sehr geehrte Frau ...

Ich habe ihr Profil in einer eMail entdeckt und gesehen das sie
aus Muenchen sind. Aktuell bin ich auf der Suche nach einem
Dipl. Bierbrauer und moechte mich gerne mit Ihnen ueber diese
Stelle austauschen...

Entschuldigen sie, aber haben sie wirklich einen Blick *in* mein
GitHub Profil geworfen oder nur festgestellt das ich eines habe
und im Besitz einer gueltigen e-Mail Adresse bin?

Wie kommen sie aufgrund meines Profils auf die Einschaetzung das
ich SQL und VBA Kenntnisse habe? Keines meiner Repositories auf
GitHub nutzt VBA. Ebenso bin ich auch kein ERP Consultant.

Sie haben offensichtlich keinerlei Ahnung was sie da recruiten
wollen, also ersparen sie den armen Mitmenschen ihre Versuche oder
fangen sie bitte, bitte an sich mehr Muehe zu geben.

Kleiner Tipp: eine andere Formulierung kann schon Wunder wirken:

---

Hallo Herr Bohlen,

ich habe ueber eine Suche ihr Profil auf GitHub entdeckt.
Ich bin mir nicht sicher ob Sie in mein Suchprofil passen, denn
ich sehe dort das sie ein "Solaris Admin" sind und "SPARC
user". Ich bin aktuell auf der Suche nach einem ERP Consultant mit
SQL und VBA Kenntnissen. Ist das Teil ihres Wissens bzw, sind Sie
interessiert daran in dem Umfeld zu arbeiten?

MfG...

---
Das war jetzt mal kostenloses HR Consulting. Die naechste e-Mail
kostet dann aber mindestens eine Tuete Gummibaerchen...

Mit freundlichen - aber leider an ihrer Vakanz uninteressierten -
Gruessen}}}


Das war - glaube ich - wenig missverstaendlich und auch grade noch so hoeflich 
genug. In der Regel gibt es dazu keine Antwort mehr, aber in diesem Falle kam folgendes:

{{{Sehr geehrter Herr Bohlen,

auf github sind leider nur eingeschränkt Informationen zu entnehmen, wie 
beispielsweise, dass Sie als Training Consultant tätig sind oder auch mal
als Systemadministrator tätig waren. Das sind sehr vage Informationen, die
ich durch ein Gespräch mit Ihnen gerne vervollständigt hätte. Die Stelle
des ERP-Consultant ist nur ein Beispiel gewesen bzw. ein Vorschlag, über
den wir im weiteren Verlauf genauer hätten sprechen können. Deshalb ja 
auch meine Frage, was ein Job denn mitbringen muss um für Sie interessant
zu sein, da ich eben genau nicht wissen kann, welche Kenntnisse und
Jobpräferenzen Sie mitbringen. Es tut mir sehr leid, wenn ich mich
unverständlich ausgedrückt habe. Gerne können wir uns bei Interesse
Ihrerseits über Ihren Werdegang und unsere Möglichkeiten, Sie aktiv bei
der Suche nach einer neuen Herausforderung zu unterstützen, unterhalten.

Mit freundlichen Grüßen}}}

Nur eingeschraenkte Informationen? Auf github steht das ich Training Consultant
bin? Das ist mir neu...

{{{Sehr geehrte Frau ...,

Entschuldigen Sie bitte, aber verwechseln Sie grade github.com mit
LinkedIn?

Auf github.com steht deutlich lesbar unter meinem Bild:

Olaf Bohlen olbohlen
Solaris Admin, SPARC user, OpenIndiana contributor, Hobby sailor, Dad & Husband

Wenn Sie ein wenig Ahnung haetten was die Begriffe bedeuten, so
haetten Sie auf keinen Fall geglaubt das ich VBA Erfahrung habe.
Ausserdem koennen sie auf GitHub sehr schnell in meinen
Repositories sehen das ich kein einziges mit VB/VBA code habe.

Nehmen wir also mal an sie sind versehentlich bei LinkedIn
gelandet und glauben es ist GitHub (und mit Verlaub, das ist
wirklich etwas ganz anderes...).

Selbst ohne Login(!) auf LinkedIn koennen sie eben nicht nur
"vage" Informationen bekommen, sondern deutliche. Und das
unterscheidet gute von schlechten Recruitern: gute wissen was sie
suchen und was die Kandidaten koennen.

Gehen wir doch mal eben mein oeffentliches LinkedIn Profil durch:

Olaf Bohlen

Training Consultant bei NIIT Limited

     Bremen Area, Germany
     Education Management
 
 Current 
 
     NIIT Limited, illumos
 
 Previous        
 
     BTC IT Services GmbH, BTC - Business Technology Consulting AG, noris network AG

 Education       
 
     Staatl. Berufsschule III Fürth
 
Aha, der Olaf Bohlen ist also Training Consultant. Er scheint also
aktuell in der Erwachsenenbildung aktiv zu sein. Ausserdem ist er
bei "illumos" taetig - einen Googlehupf weiter erkennt man, das es
sich hierbei um ein nicht Windows-Betriebssystem handelt. (Und
ihre Anfrage ist absolut Windows-lastig...)

Gibt es noch mehr Indikatoren das Olaf Bohlen nicht in ihr Profil
passt?
Schauen wir mal etwas weiter unten auf der Seite:

 Summary
 
 - UNIX of different kinds, especially illumos and Linux but also Solaris, AIX, 
IRIX, BSD
 - Java EE Application servers like JBoss EAP, WebLogic, IBM WebSphere
 - Databases: Oracle, DB/2, PostgreSQL, mySQL
 - Hardware: Sun SPARC, IBM RS/6000 (pSeries), SGI MIPS, x86
 - Network Equipment: Cisco Switches (Catalyst), Cisco Routers, Foundry Networks
 Switches and Loadbalancers (Server- and BigIron), Bintec Routers, Ascend Router
s (Pipeline and MAX)
 
 Specialties: illumos, SPARC Hardware

Huch, das klingt nicht nach ERP, sondern ziemlich nach IT
Infrastruktur (Hardware, Betriebssysteme, Application Server). Und
auch hier taucht nirgendwo VBA oder Windows auf.

 Hiernach folgt eine Liste mit Stichpunkten meiner Taetigkeiten in
 Vergangenheit. Alles Unix Jobs...
 
 Bei der Liste meiner Zertifikate...vorallem RedHat
 Zertifikate...auch Linux/Unix/Infrastruktur.
 
 > Die Stelle des ERP-Consultant ist nur ein Beispiel
 > gewesen bzw. ein Vorschlag, über den wir im weiteren Verlauf
 > genauer hätten
 > sprechen können. Deshalb ja auch meine Frage, was ein Job denn
 > mitbringen muss um für Sie interessant zu sein, da ich eben
 > genau nicht
 > wissen kann, welche Kenntnisse und Jobpräferenzen Sie
 > mitbringen. Es tut mir sehr leid, wenn ich mich unverständlich
 > ausgedrückt habe.
 
 Ach wissen sie...ich bin ja nicht ganz bloed und habe eine
 Vermutung, das sie einfach ein Filter-Tool nutzen mit den
 Suchworten "Consultant, SQL" und da haben sie mich gefunden.
 
 Und das zeigt verschiedene Dinge:
 - Sie wissen leider ueberhaupt nicht was Sie da genau suchen
 - Sie koennen die Ihnen zur Verfuegung stehenden Daten nicht
   interpretieren
 - eine schnelle Akquise ist Ihnen wichtiger, als sich mit dem
   Thema zu beschaeftigen und einen passenden Kandidaten zu finden
 - Sie haben sich nicht "unverstaendlich" ausgedrueckt, sondern
   einfach kein Interesse an mir oder Ihrem Kunden gezeigt, sonst
   waere ich bei Ihnen schon aus der Kandidatenliste geflogen.
 
 Sehen Sie, ich bin nicht sauer und ich will Ihnen nichts boeses.
 Aber ich bekomme Anfragen wie Ihre dreimal die Woche - und alle
 sind absolut unqualifiziert.
 
 Ueberraschen Sie mich (und andere!) beim naechsten Mal und
 bereiten Sie sich vor. Immerhin erwarten Sie das ja auch von uns
 Kandidaten, oder?
 
 Mit freundlichen Gruessen}}}

 Und siehe da, die gute Frau scheint mich endlich verstanden zu haben - aber vermutlich leider(!) Ihr Verhalten nicht aendern:

{{{Guten Tag Herr Bohlen,

 vielen Dank für Ihre Antwort.
 
 Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
 
 Freundliche Grüße}}}
 
Es ist ein elendes Drama - so wird niemals gutes Personal vermittelt. Hoechstens durch absoluten Zufall.\\
\\
Liebe Personalvermittler: das koennt ihr besser.
\\Ich weiss es. Beweist es uns.
\\Danke.